Donner les droits d’accès à un nouvel utilisateur sur LinkedIn, Facebook et Twitter

Renforcer la communication des dirigeants sur les réseaux sociaux

Donner les droits d’accès à un nouvel utilisateur sur LinkedIn, Facebook et Twitter

Ce document liste les tâches à effectuer pour donner les droits d’accès. Cela diffère par réseau social. Cet article liste les possibilités par ordre croissant : Twitter est la parent pauvre, Facebook est très avancé.

Twitter

Twitter ne permet pas d’avoir plusieurs administrateurs. Il faut donc le gérer à l’ancienne en partageant les mêmes identifiants !

LinkedIn

LinkedIn permet d’avoir plusieurs accès utilisateurs. Mais tous les utilisateurs sont administrateurs et ont les mêmes droits !

Pour ajouter une personne comme administrateur LinkedIn :

  1. Aller sur la page de l’entreprise
  2. Cliquer sur Admin Tools (outils d’administration)

3. Cliquer sur Page Admins (administrateurs de la page)

4. Cliquer sur Designated Admins (administrateurs désignés)

5. Entrer les premières lettres du prénom de l’administrateur

Attention : cette personne doit être déjà connectée à vous sur LinkedIn.

6. Valider avec Save Changes (sauvegarder)

Facebook

Facebook dispose d’un système de gestion des droits très puissant. On peut donc ajouter un nouvel utilisateur sans lui donner les droits d’administration.

  1. Aller sur la PAGE de l’entreprise
  2. Cliquer sur Paramètres

3. Cliquer sur « Rôles de la page » (9e élément du menu de gauche, en bas à gauche sur la capture ci-dessous)

4. Descendre pour voir apparaître « Affecter un nouveau rôle sur la Page »

5. Ajouter le nouvel utilisateur dans le champ « saisissez un nom ou une adresse e-mail ». Attention à choisir la BONNE personne. Bien aller vérifier au préalable que la photo et le nom sont les bons !

6. Choisir le rôle « Éditeur » qui permet toute la souplesse marketing et éditoriale sans avoir d’accès administrateur

7. Valider en cliquant sur « Ajouter »

 

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